Questions That Warrant Answers

FREE HEALTH CHECKUP OF YOUR FAMILY BUSINESS

FREE HEALTH CHECKUP OF YOUR FAMILY BUSINESS

• 1. Στην οικογένειά μας ο καθένας έχει εμπιστοσύνη στις προθέσεις του άλλου

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 2. Στην οικογένειά μας είμαστε όλοι ειλικρινείς                                 

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 3. Στην οικογένειά μας δείχνουμε ειλικρινή αγάπη ο ένας για τον άλλον

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 4. Οι Συγγενείς εξ αγχιστείας είναι ευπρόσδεκτα μέλη της οικογένειας

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 5. Η νέα γενιά της οικογένειας φαίνεται να παίρνει σωστές αξίες από την παλιά γενιά

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 6. Έχω εμπιστοσύνη στην ειλικρίνεια των μελών της οικογένειας σχετικά με ταμακροχρόνια ενδιαφέροντα της οικογένειάς μας.

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 7. Είναι καταφανές ότι τα μέλη της οικογένειας αρέσκονται να είναι μαζί.

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 8. Οικογενειακές συναντήσεις είναι ευχάριστες και πάνε καλά                                 

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 9. Επικοινωνούμε καλά μεταξύ μας σχετικά με το τι θέλουμε από την οικογένειά μας.

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 10. Είμαστε ικανοί να λύνουμε μεγάλες συγκρούσεις και διαφορές μεταξύ μας

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 11. Η οικογένεια μας έχει ξεκάθαρες διαδικασίες για την λήψη αποφάσεων σχετικά με την ιδιοκτησία, τα περιουσιακά στοιχείς και οικογενειακά θέματα

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 12. Ακούμε ο ένας τον άλλον                                                      

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 13. Είμαστε ανεκτικοί σχετικά με τις διάφορες απόψεις και πιστεύω μέσα στην οικογένεια

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 14. Έχουμε τακτικές οικογενειακές συναντήσεις όπου συζητάμε οικογενειακά θέματα

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 15. Η οικογένεια προσφέρει στα μέλη της αρκετή υποστήριξη για την προετοιμασία για το μέλλον

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 16. Η οικογένεια μας προσφέρει ένα υγιές περιβάλλον για τα παιδιά να γίνουν ώριμοι ενήλικες

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 17. Είμαι καλά προετοιμασμένος για το μέλλον                                 

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 18. Ξέρω πως θέλω να είναι η ζωή μου                                                                  

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 19. Η οικογένεια μου με ενθαρρύνει να αναπτύξω ένα σκοπό στην ζωή ανεξάρτητο από τα περιουσιακά στοιχεία που έχουμε

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 20. Αισθάνομαι ασφαλείς για το μέλλον μου                                                                  

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 21. Είμαι βασικά ευχαριστημένος με την εμπιστοσύνη και την δικαιοσύνη μεταξύ εμένα και τα άλλα μέλη της οικογένειας

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 22. Αξιολογούμε δίκαια την απόδοση των οικογενειακών μελών που εργάζονατι στην επιχείρηση

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 23. Μέλη της οικογένειας έχουν την ευκαιρία να ενημερώνονται για τα ενδιαφέροντα της οικογενειακής επιχείρησης

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 24. Προαγογές και ανάπτυξη είναι αξιοκρατικές                                 

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 25. Μέλη της οικογένειας υποχρεούνται να δουλέψουν κάπου αλλού πριν γίνουν διοικητικά στελέχη της οικογενειακής επιχείρησης

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 26. Μέλη της οικογένειας που θα κληρονομήσουν την περιουσία έχουν εκπαιδευτεί για να γίνουν υπεύθυνοι ιδιοκτήτες και συνεταίροι με άλλα μέλη της οικογένεις.

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 27. Οικογενειακές πολιτικές σχετικά με την επιχείρηση είναι δίκαιες για όλους

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 28. Οικογενειακές παροχές κρατούν στο ελάχιστο και διανέμονται δίκαια και νόμιμα

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 29. Οι γυναίκες έχουν ίσες ευκαιρίες να συμμετέχουν στην επιχείρηση

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 30. Έχουμε κάνει συζήτηση και προγραμματισμό για τους πιθανούς ρόλους των κληρονόμων προτού να έλθουν στην επιχείρηση

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 31. Έχουμε μια γραπτή πολιτική μερισμάτων                                                                  

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 32. Διαχειριστικές αποφάσεις (προσλύψεις/απολύσεις) επηρεάζονται από την οικογενειακή δυναμική

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 33. Μέλη της οικογένειας που εργάζονται στην επιχείρηση πληρώνονται όσο θα έπερναν αν δούλευαν σε παρόμοια πόστα σε άλλες επιχειρήσεις της αγοράς.

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 34. Έχουμε ένα δυνατό και ξεκάθαρο όραμα για την επιχείρηση                                 

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 35. Η οικογένεια συμφωνεί για τους σκοπούς της επιχείρησης                                 

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 36. Διαχειριζόμαστε την επιχείρηση όπως πρέπει με λεπτομερείς εκθέσεις σχετικά με τα χρηματοοικονομικά, τα σχέδια, ξεκάθαρους ρόλους και στρατηγικές.

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 37. Τα κέρδη διανέμονται δίκαια μεταξύ επενδύσεις για το μέλλον της επιχείρησης, αμοιβή της διοίκησης και διανομή στους ιδιοκτήτες

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 38. Έχουμε σχέδια για το μέλλον που η οικογένεια καταλαβαίνει και και αποδέχεται τη Διαχείριση και την Ηγεσία.

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 39. Ο ηγέτης της επιχείρησης είναι καλός και εκχωρεί εξουσία σε όλους

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 40. Οι ηγέτες αποδέχονται νέες ιδέες από τους νέους της οικογένειας και από στελέχη εκτός της οικογένειας

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 41. Ρόλοι και υπευθυνότητες των οικογενειακών και μη στελεχών είναι ξεκάθαροι και οι άνθρωποι είναι υπεύθενοι για τα αποτελέσματα

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 42. Οι ηγέτες ενθαρρύνουν νέες ιδέες απ' όλα τα επίπεδα της οργάνωσης

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 43. Οικογενειακά μέλη που εργάζονται στην επιχείρηση θα μπορούσαν να είναι επιτυχημένα οπουδήποτε αλλού στην αγορά

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 44. Οικογενειακά μέλη που εργάζονται στην επιχείρηση πληρώνονται μισθούς αγοράς

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 45. Οι ηγέτες της επιχείρησης προετοιμάζουν την επιχείρηση για το μέλλον

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 46. Στην επιχείρησή μας έχουμε ένα γραπτό σχέδιο διαδοχής για την επόμενη γενιά

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 47. Στους πιθανούς διαδόχους δίνονται οι δίκαικες ευκαιρίες να αποδείξουν τα ταλέντα τους

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 48. Η επόμενη γενιά ιδιοκτητών αισθάνεται ότι τα σχέδια για το μέλλον της επιχείρησης είναι δίκαια

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 49. Έχουμε ένα σχέδιο "Αγοράς και Πώλησης της Επιχείρησης" το οποίο είναι αντιληπτό από την οικογένεια

  ---

  1

  2

  3

  4

  5

• 50. Το σχέδιο κληρονομιάς της περιουσίας που έγινε από τον ηγέτη της επιχείρησης είναι αντιληπτό και αποδεκτό από την νέα γενιά

  ---

  1

  2

  3

  4

  5